Forskrift om verdighet

Det er svært interessant å lese denne forskriften. Og samtidig tenke over om folk her i kommunen får tjenester som er i tråd med den.

Forskrift om en verdig eldreomsorg (verdighetsgarantien)

Fastsatt ved kgl. res 12. november 2010 med hjemmel i lov 19. november 1982 nr. 66 om helsetjenesten i kommunene § 1-3a og lov 13. desember 1991 nr. 81 om sosiale tjenester m.v. (sosialtjenesteloven) § 4-6. Fremmet av Helse- og omsorgsdepartementet

§ 1 Formål og virkeområde
Forskriften har som formål å sikre at eldreomsorgen tilrettelegges på en slik måte at dette bidrar til en verdig, trygg og meningsfull alderdom.
Forskriften gjelder den eldreomsorg som ytes i medhold av kommunehelsetjenesteloven og sosialtjenesteloven. Forskriften får anvendelse uavhengig av hvor tjenesten utføres. Forskriften klargjør hvordan tjenestetilbudet skal utformes for å sikre retten til nødvendig helsehjelp og et verdig tjenestetilbud.

§ 2 Tjenestens verdigrunnlag
De kommunale pleie- og omsorgstjenestene skal legge til rette for en eldreomsorg som sikrer den enkelte tjenestemottaker et verdig og så langt som mulig meningsfylt liv i samsvar med sine individuelle behov.

Presses til taushet

Ansatte i både offentlig og private virksomheter har en grunnlovsfestet rett til å uttale seg offentlig om forhold på og ved arbeidsplassen. Men denne retten blir altfor ofte fratatt folk ved at sjefer på ulike nivåer forlanger lojalitet og taushet. De lar det ofte skinne igjennom at dersom de ansatte går ut offentlig med noe som helst uten at dette er klarert, vil dette kunne få negative konsekvenser.

Det er mitt klare inntrykk at Hadsel kommune ikke er noe unntak i denne s...ammenheng. Jeg kjenner saken best fra de månedene vi har hatt denne aksjonen i gang. Det er ikke få ansatte i eldreomsorgen som har snakket med meg om ulike sider ved tilbudet som blir gitt. Når jeg ber dem om å fortelle dette åpent, noe som er best for alle parter, er svaret at de ikke tør og ikke kan. Dette er betenkelig. Hva er det som ikke tåler dagens lys? Blir kritikkverdige forhold skjult på denne måten? Uansett er det grunn til å tro at viktige bidrag i diskusjonen om hvordan vi vil ha denne sektoren uteblir. Og at de ansatte mister sine rettigheter.

I Bodø kommune har det kommet opp en sak om at etatsjefen gir de ansatte munnkurv. Og dette i en e-post. Kanskje ikke så lurt? For så kunne det bli dokumentert. Les interessant artikkel nedenfor:

 

 

Foreslår budsjettkutt

Samtidig som det foreslås drastiske kutt innen helse og omsorgssektoren i Bodø, har de ansatte fått beskjed om å ikke uttale seg til media om konsekvensene av færre sykehjemsplasser og nedleggelser av dagtilbud.

nrk.no|Av NRK