Presses til taushet

Ansatte i både offentlig og private virksomheter har en grunnlovsfestet rett til å uttale seg offentlig om forhold på og ved arbeidsplassen. Men denne retten blir altfor ofte fratatt folk ved at sjefer på ulike nivåer forlanger lojalitet og taushet. De lar det ofte skinne igjennom at dersom de ansatte går ut offentlig med noe som helst uten at dette er klarert, vil dette kunne få negative konsekvenser.

Det er mitt klare inntrykk at Hadsel kommune ikke er noe unntak i denne s...ammenheng. Jeg kjenner saken best fra de månedene vi har hatt denne aksjonen i gang. Det er ikke få ansatte i eldreomsorgen som har snakket med meg om ulike sider ved tilbudet som blir gitt. Når jeg ber dem om å fortelle dette åpent, noe som er best for alle parter, er svaret at de ikke tør og ikke kan. Dette er betenkelig. Hva er det som ikke tåler dagens lys? Blir kritikkverdige forhold skjult på denne måten? Uansett er det grunn til å tro at viktige bidrag i diskusjonen om hvordan vi vil ha denne sektoren uteblir. Og at de ansatte mister sine rettigheter.

I Bodø kommune har det kommet opp en sak om at etatsjefen gir de ansatte munnkurv. Og dette i en e-post. Kanskje ikke så lurt? For så kunne det bli dokumentert. Les interessant artikkel nedenfor:

 

 

Foreslår budsjettkutt

Samtidig som det foreslås drastiske kutt innen helse og omsorgssektoren i Bodø, har de ansatte fått beskjed om å ikke uttale seg til media om konsekvensene av færre sykehjemsplasser og nedleggelser av dagtilbud.

nrk.no|Av NRK